株式会社リファレンス採用情報

自社所有物件、委託管理物件の入居率の維持・向上がメインの業務となります。 このご時世なので、時期とタイミングは見計らいますが 賃貸仲介業者様へのルート営業が主で、空室となっているお部屋の 家賃や初期費用など、募集条件の説明を行います。 直近のお客様の動向や、客単価、仲介業者様側のご意見など 様々な情報を収集し、募集条件に反映させることで 入居率の改善、向上を日々目指しています。 また、当社に物件の管理を委託して頂いているオーナー様に対しても 定期的な訪問を実施しています。各担当にて、入退去の報告や 募集条件の提案、最近の市場の動向などを説明し オーナー様の資産である物件の空室改善にも取り組んでいます。 物件の資産価値維持・向上のため、リフォームやリノベーションを行う場合は 関係業者やオーナー様との打ち合わせを重ねながら、 間取りや、内装、設備などを思案します。 入居率の目標達成に向けて、やるべきことはたくさんありますが やりがいのある仕事ばかりです。

物件の管理、募集活動、入居申込、入居者対応、退去、精算関係など 不動産の「入口から出口まで」、ありとあらゆることを学ぶ環境があることです。 また、しっかりとお休みが取れることや、社員間の仲が良く、社内の風通しも良いので 相談などをしやすい環境があることは良いところだと思います。

地元の福岡で、不動産の総合的な知識を身に着けたいと思い 入社を決めました。管理戸数や、多岐にわたる事業内容なども 参考にしました。